我们想要顺利的进入到西安夜场工作，肯定得经过面试的，也并不是什么人都能够顺利进入到夜场工作的，在面试中比较重要的一个部分就是自我介绍，怎么能在这方面有一个好的表现呢？通常想要顺利通过面试就必须得做好准备，不打无准备之场。在参加面试之前，需要对公司进行摸底调查，同时，也要对自己的优势和劣势有着比较全面的认识，这样才可以做到知己知彼。
无论是西安夜场还是其他的企业对于求职者的面试。每一个面试者最想知道的就是怎样才能够表现更好的自己。怎样才能给面试官留下好的印象。其实这个答案非常的简单，那就是表现出真实的自己。每一个人的身上呢，都会有自己固有的特点，有的人很细心，有的人很勇敢，有的人创造力十足。在一个团队里面并不需要，每个人都是全面的全能的，他需要的是不同类型的人，在团队当中协作共展。所以在面试的时候表现出一个真实的自己就可以了。
在自我介绍这个阶段我们应该重点抓住，有时候夜场招聘面试官会要求你用两分钟的时间做个自我介绍。自我介绍需要有三项基本内容：自己的姓名、自己的工作经历、从事的工作以及做了多长时间。在不同场合要用不同的自我介绍。语气要自然，语速要正常，语音要清晰。在自我介绍时镇定自若，潇洒大方，可以给人以好感;相反如果你流露出畏怯和紧张，结结巴巴，目光不定，面红耳赤，手忙脚乱，则会为他人所轻视。
在自我介绍的时候肯定要遵循一定的思路，有思路，逻辑性强，这样会让别人觉得你是一个思路清晰的人，还有在夜场招聘面试的时候千万不要过分紧张，如果过分紧张的话，就会造成吐字不清或者大脑一片空白，感觉自己都失去了思考能力，适当的紧张，可以让自己反应能力加快。但不要过分紧张，一定要给自己心里打气，相信自己完全可以胜任这份工作。要对自己自信，这样的话肯定结果就好很多。
其实无论哪方面的工作去面试的时候面试官一般都会问你，你觉得自己有什么优缺点呢？其实面试官更喜欢有些缺点的应聘者，俗话说:金无足赤，人无完人。如果一个应聘者从头到尾，完全没有一点点的缺点。那么必会使面试官怀疑，这个人很会伪装。这样一来你面试时表现得再好，到最后都会泡汤。所以当你去夜总会面试回答这个问题时，你不妨适当的暴露自己一些小缺点。但这个小缺点，最好是与工作，没有很大的关系的。这样更能赢取夜场面试官的信任，面试官会觉得你很实在，是个可靠的之人这样面试更容易成功。
还有就是很多人都害怕被问到上次工作的离职原因，害怕回答不好。下面夜总会招聘方就来教你面试官更喜欢的几种离职原因。马云曾说过:员工离职无非是两种因素，一种是心里受了委屈，另外一种是工资低。即使我们都知道，普遍员工的离职，确实都是这两种因素，但很多时候我们不能实话实说。因为面试官他不可能站在你的角度考虑问题，他的角度是公司。如果一个应聘者去面试时，说离职的原因是心里受了委屈，那么是没有面试官敢录用他的。因为面试官觉得，一个员工如果连一点委屈都受不了，那这个人肯定不堪重用而且也不敢用。因为一个人无论在哪个公司都有受委屈的时候。这次因为一个委屈而离职的员工，下次也一样会如此。所以不管你多么诚实，有些离职原因是不能说出来的。因为一旦说出来了，你就直接被pass掉了。一般面试官比较容易接受的离职原因有：个人发展空间有限、公司搬迁、家里有点事情需要回家处理、薪资太低。
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